Projeler

GIDA PROFESYONELLERİ DERNEĞİ OLARAK; ÇOK ÖNEM VERDİĞİMİZ BİR PROJEMİZİ AÇIKLIYORUZ;

MESLEKTAŞ İSTİHDAMI PROJESİ

“PROJEMİS”

***DİKKAT-BU DESTEK KOBİ KAPSAMINDA OLUP GEREKLİ ŞARTLARI SAĞLAYAN BİR İŞ YERİNDE İLK KEZ İSTİHDAM EDİLECEK OLAN VEYA DESTEĞE BAŞVURU TARİHİ İTİBARİYLE SON 12 AY İÇERİSİNDE İSTİHDAM EDİLMEMİŞ OLAN, GIDA ALANINDA EN AZ İKİ YILLIK YÜKSEK OKUL MEZUNU VEYA ÜZERİ EĞİTİM ALMIŞ NİTELİKLİ ELEMANIN MAAŞININ BİR KISMINA ALINACAK HİBE ÖDEMESİ İLE İLGİLİDİR. GEREKLİ ŞARTLAR AŞAĞIDADIR***

GIDA İLE İLGİLİ EN AZ 2 YILLIK OKUL VE ÜZERİ EĞİTİM ALMIŞ GIDA PROFESYONELİ İSTİHDAM ETMEK İSTEYEN İŞVERENLERE DİYORUZ Kİ,

*EĞER KOBİ İSENİZ VE GEREKLİ BAŞVURU ŞARTLARINIZ UYGUN İSE
*DERNEĞİMİZİN ÜYESİ OLAN EN AZ 2 YILLIK MESLEK YÜKSEK OKULU VE ÜZERİ EĞİTİM ALMIŞ GIDA PROFESYONELLERİNİ İSTİHDAM EDERSENİZ, *ÜYEMİZİ İSTİHDAM ETTİĞİNİZ SÜRE BOYUNCA GIDA PROFESYONELİNİN MAAŞINA GERİ ÖDEMESİZ DESTEK ALABİLECEĞİNİZ “KOSGEB NİTELİKLİ ELEMAN DESTEĞİ” BAŞVURULARINIZ DERNEĞİMİZİN UZMANLARI TARAFINDAN ÜCRETSİZ OLARAK YAPILACAKTIR.

GIDA İŞLETMELERİNDE İŞE GİRECEK OLAN ÜYEMİZ OLAN GIDA PROFESYONELLERİNE DİYORUZ Kİ,

*GIDA İŞLETMELERİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE EĞER KOBİ TANIMINA GİREN BİR FİRMADA ÇALIŞACAKSANIZ MAAŞINIZA GERİ ÖDEMESİZ DESTEK ALABİLECEĞİNİZ “KOSGEB NİTELİKLİ ELEMAN DESTEĞİ” Nİ İŞVERENİNİZ İLE PAYLAŞINIZ.
*İŞE GİRECEĞİNİZ FİRMANIN ŞARTLARININ UYGUN OLMASI DURUMUNDA MAAŞINIZA DESTEK ALABİLECEĞİNİZİ BEYAN EDİNİZ.

ÖNEMLİ NOT: GIDA İŞLETMELERİNDE İŞE GİRECEK OLAN ANCAK HENÜZ ÜYEMİZ OLMAYAN MESLEK ARKADAŞLARIMIZA DA DİYORUZ Kİ İSTİHDAM İMKANINIZI ARTIRACAK BU PROJEMİZ KONUSU HİBE DESTEĞİNDEN NASIL YARARLANACAĞINIZ KONUSUNDA TALEP ETTİĞİNİZDE SİZE AYRINTILI BİLGİ VERMEYİ İSTİYORUZ.

MESLEKTAŞ İSTİHDAMI PROJESİ “PROJEMİS” KAPSAMINDA NİTELİKLİ ELEMANIN MAAŞINA HİBE DESTEĞİ ALINMASI İLE İLGİLİ ŞARTLAR

*Başvuru sahibi işletme KOBİ olmalıdır. Kobi Tanımı şu şekildedir; 250 kişiden az yıllık çalışan istihdam eden ve yıllık net satış hasılatı ya da mali bilançosu 125 milyon lirayı aşmayan ve yönetmelikte mikro işletme, küçük işletme ve orta büyüklükteki işletmelerdir.
*Derneğimizce tanımlanan destek talep edilen nitelikli eleman, gıda alanı ile ilgili olarak en az iki yıllık yüksek okul ve üzeri eğitim almış nitelikli eleman olmalıdır.
*İşletme, en son yıl KOBİ beyannamesini vermiş ve İŞLETME GELİŞTİRME DESTEK PROGRAMI açık olmalıdır. Eğer işletme bu şartı sağlamıyorsa istihdam öncesinde işletmenin bu şartı sağlaması dernek uzmanlarımızca sağlanacaktır.
*İşletmenin, işe giriş tarihinden önceki son 2 (iki) aya ait SGK Tahakkuk Fişlerinin gün sayısı toplamının en az 120 (yüz yirmi) gün olması gerekir.
*Nitelikli eleman, İşe giriş tarihi itibariyle son 12 (on iki) ay içinde destek başvurusu yapacak işletmede istihdam edilmemiş olmalıdır.
*İşletmeye program süresince destek üst limiti dâhilinde en fazla 4 (dört) nitelikli eleman için destek ödemesi yapılır.
*Gerekli şartları sağlayan ve talep eden her kobi işletmesine 2 (iki() yıl için 50.000 TL bütçe ayrılmaktadır.
*Nitelikli eleman giderine ilişkin destek tutarının hesaplanmasında aşağıdaki yöntem dikkate alınır.
1. Her yıla ait Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenen işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücreti üzerinden hesaplanan Asgari Geçim İndirimi (bekâr ve çocuksuz) dahil aylık net asgari ücret tutarının 30 (otuz)’a bölünmesi ile elde edilen tutarın öğrenim durumu katsayısı ile çarpımı sonucunda günlük destek üst limiti belirlenir. Destek üst limitinin belirlenmesinde öğrenim durumu katsayısı; 2 (iki) yıllık meslek yüksekokulu ve ön lisans mezunları için 1,25 (bir yirmi beş), lisans mezunları için 1,5 (bir buçuk), yüksek lisans mezunları için 1,75 (bir yetmiş beş), doktora mezunları için 2 (iki) olarak uygulanır.
2. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) idari kayıtlarındaki sigorta primine esas kazancın çalışma gün sayısına bölünmesi ile elde edilen günlük tutar belirlenir.
3. c) (a) ve (b) bentlerinde belirlenen günlük tutarlardan düşük olanının, çalışma gün sayısı ile çarpımı sonucunda çıkan tutarın destek oranıyla çarpılmasıyla aylık destek tutarı belirlenir. *Nitelikli elemanın mezuniyet durumunun belirlenmesinde ödeme talebinde bulunan işletmede işe giriş tarihi esas alınır. Söz konusu tarihte nitelikli elemanın birden fazla mezuniyetinin olması durumunda işletmenin seçtiği mezuniyet durumu esas alınır. Destek sürecinde nitelikli elemanın mezuniyet durumundaki değişiklikler dikkate alınmaz.
*Başka kurum kuruluşlardan vergi, sosyal güvenlik primi vb. yasal yükümlülükler hariç olmak üzere herhangi bir isim altında destek alınan elemanlar ile işletme sahibi veya ortakları ile bunların ana, baba, kardeş, eş ve çocukları, emekliler ve yabancı uyruklular bu destek kapsamında istihdam edilemez.
*Destek süresince, istihdam edilen elemanın sadece destek verilen işletmede sigorta kaydının olması gereklidir. Aksi durumda ilgili aylar için destek ödemesi yapılmaz.
*Nitelikli elemanın işten çıkarılması veya kendi isteği ile işten ayrılması durumunda elemana ilişkin destek süreci sona erer. Ancak askerlik, doğum gibi sebeplerle işten ayrılan ve daha önce bu destek kapsamında istihdam edilmiş olan elemanın yeniden aynı işletmede işe başlaması halinde programın geçerlilik süresi içerisinde olması şartı ile destek verilebilir.
*(Nitelikli elemanın işletmenin farklı illerdeki şubelerinde istihdam edilmesi durumunda destekten faydalanılabilir. Bu durumda, destek ödeme talebi işletmenin KBS’de kayıtlı olduğu Uygulama Birimine yapılır.
*İşletmenin asıl işveren SGK sicil numarasına bağlı bir veya birden fazla alt işveren numarası olması durumunda; nitelikli elemanın SGK giriş-çıkışlarının ilgili ay içerisinde gün kaybı olmadan gerçekleştirilmesi gerekir. Aksi durumda ilgili nitelikli elemana ilişkin destek süreci sona erer ve bu nitelikli eleman için gün kaybı olan aylara ilişkin destek ödemesi yapılmaz.
*İş kazası, doğum, hastalık durumlarında geçici süre ile rapor alınarak işe ara verilmesi halinde, rapor süresi bitiminde nitelikli eleman işe devam ettiği takdirde destek süreci devam eder. Rapor süresince Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen Geçici İş Göremezlik Ödemesine destek sağlanmaz.
*Nitelikli eleman için sağlanan destek, destek programı bitiş tarihi itibariyle sona erer. Destek programı süresi 2 yıldır.
*Destek programı süresince desteğin üst limiti 50.000 (elli bin) TL’dir.

Gıda Profesyonelleri Derneği Yönetim Kurulu